SERIS ondersteunt SEEPH en zet in op inclusie

SERIS-Security-SEEPH

SERIS ondersteunt SEEPH en zet in op inclusie

Tijdens de Europese Week voor de Werkgelegenheid van Personen met een Handicap (SEEPH) zette SERIS opnieuw in op bewustwording rond inclusie op de werkvloer. We creëerden zowel intern als extern aandacht voor het thema via een communicatiecampagne en informatieve content.

Waarom SEEPH belangrijk is

In de Europese Unie leven naar schatting 87 miljoen mensen met een beperking – bijna 20% van de bevolking. Bovendien is ongeveer 80% van deze beperkingen onzichtbaar, zoals chronische aandoeningen, cognitieve uitdagingen of psychische stoornissen. Minder dan 5% gebruikt bijvoorbeeld een rolstoel.
Dat betekent dat je in elk team, bij klanten of partners te maken kunt hebben met mensen die drempels ervaren die je niet ziet. Duidelijke communicatie, flexibiliteit en begrip maken daarom een groot verschil.


Deze onzichtbare barrières — fysieke, communicatieve of mentale drempels — vallen onder validisme: discriminatie of uitsluiting door aannames over wat iemand wel of niet kan. Validisme doorbreken begint bij jezelf: door barrières te herkennen én actief weg te nemen.

SERIS-Security-SEEPH

Benoît Pédoussaut CEO van SERIS Group benadrukt dat inclusie geen tijdelijke inspanning is, maar een kernwaarde: een werkplek waar iedereen zich gezien, gehoord en ondersteund voelt, is essentieel voor sterke teams en duurzame groei.