SERIS soutient SEEPH et s'engage pour plus d'inclusion.

SERIS soutient SEEPH et s'engage pour plus d'inclusion.

Pendant la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), SERIS s'est à nouveau engagé à sensibiliser le public à l'inclusion sur le lieu de travail. Grâce à une campagne de communication et à du contenu informatif, le thème a été mis en avant tant en interne qu'en externe.

Pourquoi la SEEPH est-elle importante ?

Selon les estimations, 87 millions de personnes handicapées vivent dans l'Union européenne, soit près de 20 % de la population. En outre, environ 80 % de ces handicaps sont invisibles, comme les maladies chroniques, les troubles cognitifs ou les troubles psychiques. Moins de 5 % des personnes handicapées utilisent par exemple un fauteuil roulant.
Cela signifie que dans chaque équipe, chez les clients ou les partenaires, vous pouvez être confronté à des personnes qui rencontrent des obstacles que vous ne voyez pas. Une communication claire, de la flexibilité et de la compréhension font donc toute la différence.

Ces barrières invisibles — physiques, communicatives ou mentales — relèvent du validisme : la discrimination ou l'exclusion fondée sur des suppositions quant à ce qu'une personne peut ou ne peut pas faire. Pour briser le validisme, il faut commencer par soi-même : en reconnaissant les barrières et en les supprimant activement.