Werken bij SERIS
Bij SERIS draait alles om mensen. De manier waarop we samen als team werken maakt het echte verschil.
We geloven dat iedereen iets meebrengt. Ervaring is mooi meegenomen, maar niet altijd een must. Wat telt, is de juiste mindset, een sterke attitude en de vastberadenheid om te blijven leren en verantwoordelijkheid op te nemen. Dat is waar MAD voor staat: Mindset, Attitude & Determination.
In een wereld die voortdurend verandert, bieden nieuwe uitdagingen en werkvormen kansen om jouw functie verder te ontwikkelen en extra verantwoordelijkheden op te nemen.
Onze belofte
Stabiliteit
Als het oudste bewakingsbedrijf van België bouwen wij al generaties lang aan vertrouwen, continuïteit en betrouwbaarheid. Wij zijn trots op onze onderneming en op de stabiliteit van ons familiaal aandeelhouderschap. Gedragen door een sterke familiale langetermijnvisie wordt er telkens opnieuw geïnvesteerd in het bedrijf, met mensen en kwaliteit als absolute prioriteit.
Evolutie
We bewegen mee met een veranderende wereld. Nieuwe noden, technologieën en manieren van werken zorgen ervoor dat ook jouw rol kan evolueren. Of je nu groeit binnen je functie, nieuwe verantwoordelijkheden opneemt of een andere richting inslaat: wij begeleiden je in de ontwikkeling van jouw loopbaan.
Training
Elke dag is er ten minste één agent van SERIS in opleiding. Wij investeren constant en veel meer dan wettelijk vereist is, in opleiding. Binnen de SERIS Academy, onze eigen wettelijk erkende opleidingsinstelling, zorgen professionele trainers, ervaren medewerkers en gerichte opleidingstrajecten voor een efficiënte en praktijkgerichte start voor medewerkers die hier nood aan hebben.
Teams
Dankzij de betrokkenheid en de dagelijkse inzet van ons team bouwen we samen aan de toekomst. Professionaliteit en sterke relaties vormen daarbij elke dag opnieuw onze grootste troef. De tevredenheid van onze klanten berust op onze teams op het terrein. Hun professionalisme en onze expertise in beveiliging en bewaking maken de waarde, efficiëntie en concurrentiekracht van onze onderneming uit.
FAQ’s
Solliciteren kan eenvoudig via onze website Over ons | Seris jobs. Je kiest de vacature die jou aanspreekt en bezorgt ons je kandidatuur online. Onze recruiters gaan er meteen mee aan de slag.
Op het vacatureoverzicht op onze website Over ons | Seris jobs vind je steeds een actueel overzicht van alle openstaande functies binnen SERIS Security, in heel België.
Zeker. Vind je niet meteen een vacature die perfect aansluit? Dan kan je spontaan solliciteren. Onze recruiters bekijken graag samen met jou welke mogelijkheden er zijn binnen SERIS Security.
Ja, dat kan. Tijdens het selectieproces bekijken we samen welke functie het best aansluit bij jouw profiel, ervaring en verwachtingen.
Geen probleem. In een eerste gesprek nemen we de tijd om jouw ervaring, interesses en beschikbaarheid te bespreken. Samen zoeken we naar de best mogelijke match.
We houden ons proces graag duidelijk en transparant.
Hieronder de stappen naar je eerste werkdag:
Stap 1: Solliciteren
Zie je een functie die bij je past? Solliciteer meteen. Je kunt ook een spontane sollicitatie sturen als je graag deel wilt uitmaken van ons team.
Stap 2: Contact met onze recruiter
Na je sollicitatie neemt onze recruiter contact met je op voor een eerste gesprek. Dit is hét moment om al je vragen over SERIS Security of de functie te stellen.
Stap 3: Verdiepend gesprek met de recruiter
We gaan dieper in op jouw ervaring, motivatie en ambities. Zo ontdekken we samen of er een goede match is.
Stap 4: Gesprek met de manager
Je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek op kantoor of bij de klant. Je ontmoet je toekomstige verantwoordelijke en krijgt een helder beeld van de functie en het team.
Stap 5: Loonsvoorstel & contract
Voelt het goed voor jou ? Dan ontvang je een loonsvoorstel op maat. Na jouw akkoord maken we het contract in orde en zorgen we voor een vlotte onboarding, zodat je je vanaf dag één thuis voelt.
We laten je niet lang wachten. Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, bekijken onze recruiters je kandidatuur. In de meeste gevallen hoor je binnen de 2 werkdagen iets van ons. De timing hangt af van de functie en van hoe volledig je kandidatuur is.
Ik heb nog geen antwoord ontvangen. Wat nu?
We doen ons best om iedereen feedback te geven. Soms wachten we nog op bijkomende documenten of informatie om je kandidatuur correct te behandelen. Controleer ook zeker even je spamfolder.
Via je persoonlijke kandidatenprofiel op onze website kan je je sollicitaties eenvoudig opvolgen.
Ja. Je kan je profiel op elk moment aanvullen of documenten toevoegen. Dat helpt ons om je kandidatuur sneller en correct te beoordelen.
Controleer zeker je spamfolder. Blijft het probleem bestaan, neem dan gerust contact op met je recruiter.
SERIS Security is actief in heel België. Je werkplek hangt af van de functie en de beschikbare opdrachten.
Ja. Naast bewaking hebben we ook functies binnen onder andere technologie, monitoring, logistiek en ondersteunende diensten.
We investeren in opleiding en ontwikkeling. Afhankelijk van je interesses en prestaties zijn er doorgroeimogelijkheden naar andere functies of verantwoordelijkheden.
Zorg voor een volledig en correct CV, voeg relevante documenten toe en wees duidelijk over je beschikbaarheid.
Welke documenten hou ik best klaar?
- Identiteitskaart
- Uittreksel strafregister
- CV
- Rijbewijs (indien van toepassing)
Je kan altijd terecht bij je recruiter of via recruitment@seris.be. We helpen je graag verder en begeleiden je doorheen het hele proces.