Travailler chez SERIS
Chez SERIS, tout tourne autour des personnes. C'est notre façon de travailler ensemble, en équipe, qui fait toute la différence.
Nous pensons que chacun a quelque chose à apporter. L'expérience est un atout, mais ce n'est pas toujours une condition indispensable. Ce qui compte, c'est le bon état d'esprit, une attitude positive et la détermination à continuer d'apprendre et à assumer des responsabilités. C'est ce que signifie MAD :
Mindset, Attitude & Determination.
Dans un monde en constante évolution, les nouveaux défis et les nouvelles méthodes de travail offrent des opportunités de développer davantage votre fonction et de prendre des responsabilités supplémentaires.
Nos promesses
Stabilité
En tant que la plus ancienne entreprise de sécurité de Belgique, nous représentons la confiance, la continuité et la fiabilité depuis des générations. Nous sommes fiers de notre entreprise et de la stabilité de notre organisation familiale. Animés par une vision familiale forte et à long terme, nous réinvestissons continuellement dans l'entreprise, en accordant la priorité absolue à nos collaborateurs et à la qualité.
Évolution
Nous nous adaptons à un monde en constante évolution. Les nouveaux besoins, les nouvelles technologies et les nouvelles méthodes de travail font que votre rôle peut lui aussi évoluer. Que vous progressiez dans votre poste actuel, que vous preniez de nouvelles responsabilités ou que vous vous orientiez vers une nouvelle voie, nous vous accompagnerons dans le développement de votre carrière.
Formation
Chaque jour, au moins un agent de SERIS suit une formation. Nous investissons constamment dans la formation, bien au-delà des exigences légales. Au sein de SERIS Academy, notre propre organisme de formation agréé, des formateurs professionnels, des collaborateurs expérimentés et des parcours de formation ciblés garantissent un démarrage efficace et axé sur la pratique aux collaborateurs qui en ont besoin.
Nos équipes
Grâce à l'engagement et au travail quotidien de notre équipe, nous construisons ensemble l'avenir. Chaque jour, notre professionnalisme et nos relations solides constituent notre plus grand atout. La satisfaction de nos clients repose sur nos équipes de terrain. Leur professionnalisme et notre expertise en matière de sécurité et de surveillance font la valeur, l'efficacité et la compétitivité de notre entreprise.
Des jobs qui ont de l’impact
Gardiennage et réception
Nos équipes assurent un gardiennage à visage humain : vigilantes, professionnelles et toujours accueillantes. Chaque jour, vous assurez la sécurité, vous accueillez les personnes et vous créez un environnement où chacun se sent à la fois en sécurité et bienvenu. Grâce à votre esprit d'équipe, votre professionnalisme et votre attention, vous faites la différence sur le terrain.
Profils techniques
Aujourd'hui, ce sont les technologies intelligentes qui font la différence en matière de sécurité. Au sein de nos équipes, vous travaillez avec des solutions de sécurité innovantes qui ne cessent d'évoluer, en mettant toujours l'accent sur la qualité, le savoir-faire et la collaboration. Chez nous, vous contribuez activement à la mise au point des technologies qui assureront la sécurité de demain.
Monitoring
Dans le centre de contrôle, vous alliez concentration et technologie. Vous suivez les signaux en temps réel, réagissez rapidement et agissez avec précision lorsque chaque seconde compte. C'est au bon moment que vous faites la différence.
Management
En tant que manager, vous donnez de l'orientation, vous mobilisez vos collaborateurs et vous veillez à ce que les projets se concrétisent. Vous créez un environnement où la sécurité, la collaboration et l'innovation vont de soi, et vous motivez les équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes au quotidien.
Prêt à diriger avec nous et a avoir un impact ?
Fonctions Support
Grâce à votre état d'esprit positif et à votre grande motivation, vous contribuez à assurer le bon déroulement des opérations. Vous apportez votre soutien aux équipes, veillez à l'efficacité des processus et faites la différence chaque jour grâce à votre professionnalisme et à votre esprit d'équipe. Vous êtes ainsi un pilier solide d'un fonctionnement bien organisé et axé sur l'humain.
Logistique
Nos équipes logistiques garantissent rapidité et fiabilité là où cela compte. Des technologies intelligentes soutiennent chaque processus, mais c'est vous qui faites la différence en manipulant les biens de manière professionnelle, avec soin et en toute sécurité. Prêt à garantir service et confiance à chaque étape ?
FAQ’s
Vous pouvez postuler facilement via notre site web www.serisjobs.be. Choisissez l'offre d'emploi qui vous intéresse et envoyez-nous votre candidature en ligne. Nos recruteurs l'examineront immédiatement.
Dans la rubrique dédiée aux offres d'emploi de notre site web www.serisjobs.be, vous trouverez toujours une liste actualisée de tous les postes à pourvoir chez SERIS Security, dans toute la Belgique.
Tout à fait. Vous ne trouvez pas immédiatement une offre d'emploi qui vous corresponde parfaitement ? Vous pouvez alors postuler de manière spontanée. Nos recruteurs se feront un plaisir d'examiner avec vous les possibilités qui s'offrent à vous au sein de SERIS Security.
Oui, c'est possible. Au cours du processus de sélection, nous examinerons ensemble quel poste correspond le mieux à votre profil, à votre expérience et à vos attentes.
Pas de problème. Lors d'un premier entretien, nous prendrons le temps de discuter de votre expérience, de vos centres d'intérêt et de vos disponibilités. Ensemble, nous rechercherons la meilleure adéquation possible.
Nous tenons à ce que notre processus soit clair et transparent.
Voici les étapes qui vous mèneront à votre premier jour de travail :
Étape 1 : Postuler
Vous voyez un poste qui vous correspond ? Postulez sans attendre. Vous pouvez également envoyer une candidature spontanée si vous souhaitez rejoindre notre équipe.
Étape 2 : Contact avec notre recruteur
Une fois votre candidature envoyée, notre recruteur vous contactera pour un premier entretien. C'est le moment idéal pour poser toutes vos questions sur SERIS Security ou sur le poste.
Étape 3 : Entretien approfondi avec le recruteur
Nous approfondirons votre expérience, votre motivation et vos ambitions. Cela nous permettra de déterminer ensemble si nous sommes faits pour travailler ensemble.
Étape 4 : Entretien avec le responsable
Vous serez invité(e) à un entretien individuel dans nos bureaux ou chez le client. Vous rencontrerez votre futur responsable et vous aurez une vision claire du poste et de l'équipe.
Étape 5 : Proposition salariale et contrat
Le projet vous convient ? Vous recevrez alors une proposition salariale sur mesure. Après votre accord, nous rédigeons le contrat et assurons une intégration en douceur, afin que vous vous sentiez chez vous dès le premier jour.
Nous ne vous ferons pas attendre longtemps. Dès réception de votre candidature, nos recruteurs l'examineront. Dans la plupart des cas, vous aurez de nos nouvelles dans les 2 jours ouvrables. Le délai dépend du poste et de l'exhaustivité de votre candidature.
Je n'ai pas encore reçu de réponse. Que faire ?
Nous faisons de notre mieux pour donner un retour à tout le monde. Il arrive parfois que nous attendions des documents ou des informations supplémentaires pour traiter correctement votre candidature. N'oubliez pas de vérifier votre dossier de courrier indésirable.
Si tous les documents sont en règle, le délai de traitement moyen est d'environ une semaine ouvrable. Nous te tiendrons informé autant que possible.
Oui. Vous pouvez compléter votre profil ou ajouter des documents à tout moment. Cela nous aide à évaluer votre candidature plus rapidement et avec précision.
Vérifiez bien votre dossier de courrier indésirable. Si le problème persiste, n'hésitez pas à contacter votre recruteur.
SERIS Security est présent dans toute la Belgique. Votre lieu de travail dépend du poste et des missions disponibles.
Oui. Au-delà de la surveillance, nous proposons également des postes dans des domaines tels que la technologie, la télésurveillance, la logistique et les services de soutien.
Nous investissons dans la formation et le développement. En fonction de vos intérêts et de vos performances, il existe des possibilités d'évolution vers d'autres fonctions ou responsabilités.
Veillez à fournir un CV complet et correct, joignez les documents pertinents et indiquez clairement vos disponibilités.
Quels documents dois-je préparer ?
- Carte d'identité
- Extrait de casier judiciaire
- CV
- Permis de conduire (le cas échéant)
Vous pouvez toujours vous adresser à votre recruteur ou nous contacter via recruitment@seris.be. Nous serons ravis de vous aider et de vous accompagner tout au long du processus.